پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

توضیحات:
پاورپوینت با موضوع سازمان ها به عنوان سیستم های عقلایی (مربوط به درس تئوری های مدیریت)، در حجم 43 اسلاید.

بخشی از متن:
از نقطه نظر نگرش سیستم عقلانی ، سازمان ابزاری است که برای رسیدن به هدفهای مشخص طراحی شده است.
عقلایی بودن نه تنها به انتخاب اهداف بلکه به چگونگی رسیدن به اهداف  اشاره می کند زیرا علاوه بر تحقق هدفهای از پیش تعیین شده به حداکثر شدن کارایی هم توجه دارد.
 این امکان نیز وجود دارد که هدفهای غیرعقلایی و احمقانه را با وسایل عقلایی تعقیب نمود.
از دیدگاه نگرش سیستم عقلایی ، رفتار سازمان به فعالیتهایی اطلاق می شود که به وسیله عواملی هدفدار و هماهنگ اجرا گردد.

فهرست مطالب:
سازمان ها به عنوان سیستم های عقلایی
اهداف
رسمیت
نظریه گلدنر
جادوی حکومت به موازات آن جادوی رسمیت
شباهت های روش علمی و رسمیت ساختار
مدیریت علمی تیلور
نظریه اداری فایول
نظریه بوروکراسی وبر
نظریه دیوانسالاری وبر
قدرت سنتی
قدرت عقلایی قانون
قدرت کاریزما
از کاریزما تا سیستم پلیدار
بوروکراسی
تعریف وبر از بوروکراسی
مقایسه جنبه های بوروکراتیک و سنتی
معنای نظم در سیستم اداری وبر
وبر و مقایسه عقلایی و غیرعقلایی
انتقاداتی بر نظریه وبر
آشکارسازی تناقض نظریه قدرت وبر از گلدنر
دیدگاه سایمون
تمایز سایمون در دو تصمیم
نظریه رفتار اداری سایمون
مبانی ارزشی
بررسی اهداف در نظریه سایمون
مطالعه نظریه تصمیم گیری سایمون توسط پرو
عقلانیت محدود- مارچ و سایمون

 

پاورپوینت (اسلاید) کلاس معکوس

پاورپوینت (اسلاید) کلاس معکوس

توضیحات:
پاورپوینت کلاس معکوس، در حجم 14 اسلاید و دارای منابع و قابل ویرایش.

بخشی از متن:
ایده این مدل با عنوان روش تدریس کنش و واکنشی اولین بار در اوایل دهه 90 میلادی توسط اریک مازور، استاد فیزیک دانشگاه هاروارد مطرح شد که ابتدا جهت بهبود یادگیری در کلاس های مقدماتی کارشناسی فیزیک دانشگاه هاروارد بکار گرفته شد. این روش به تدریج در سراسر جهان در زمینه ها و رشته های مختلف تحصیلی فراگیر شد.

فهرست مطالب:
ایده کلاس درس معکوس
کلاس معکوس یک استراتژی آموزشی جدید
معکوس کردن تفکر خود
آموزش معلم
مزایای کلاس معکوس
موانع و مشکلات کلاس معکوس
اهمیت یادگیری وارونه
موفقیت کلاس معکوس
منابع

 

پاورپوینت (اسلاید) صندوق بین المللی پول

پاورپوینت (اسلاید) صندوق بین المللی پول

توضیحات:
پاورپوینت صندوق بین المللی پول، در حجم 83 اسلاید.

بخشی از متن:
صندوق بین‌المللی پول، به‌ عنوان یکی از مهم‌‌ترین نهادهای وابسته به سازمان ملل متحد،مسئولیت تنظیم نظام پولی و مالی جهان و تسهیل روابط مالی کشورها را بر عهده دارد.هدف این مؤسسه،اجتناب از شکل‌گیری بحران فراگیر ارزی و تنظیم روابط مالی در سطح جهانی است. اگر‌چه اخبار کمک‌‌های مالی صندوق به کشورهای دچار بحران در نظام پرداخت‌‌ها انعکاس زیادی دارد،لیکن صندوق در سطح بسیار گسترده‌‌تری، درکلیه‌‌ی حوزه‌‌های اقتصاد کلان،به کشورهای عضو مشاوره‌‌های فنی ارائه می‌‌دهد که حداقل به لحاظ تأثیرگذاری گسترده بر روند تحولات اقتصاد جهانی و رشد آن،به مراتب اهمیت بیشتر دارد.

فهرست مطالب:
پیدایش فلسفه وجودی
تصویب اساسنامه
اهداف صندوق
سهمیه اعضای صندوق
مزایای عضویت در صندوق
معایب عضویت در صندوق
جایگاه ایران در صندوق
ارکان صندوق
اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل
شرایط استفاده از منابع صندوق
تعهدات مالی اعضا به صندوق
انواع تسهیلات صندوق
چگونگی رای گیری برای اعطای تسهیلات
حق برداشت مخصوص
معایب و امتیازات
عملکرد صندوق
انتقادهای وارده بر صندوق
اصلاح اساسنامه
ایران و صندوق بین المللی پول
مراحل یک تا چهار
سازمان و تشکیلات صندوق
سهمیه ها
ارتباط مالی اعضا با صندوق
تعهدات عام
موارد خاص
موارد تعهد آمارو تعهدات
هیئت نمایندگان
هیئت مدیره
گروه کشورها
کمیته 20 و موقت
کمیته توسعه
ادارات و دفاتر
سیستم پولی مبنی برنتایج این کنفرانس
اصلاح نظام پولی
کارمزد حق برداشت مخصوص
سیستم رای گیری
وظایف تنظیم کنندگی
مزایای مشاوره
منابع مالی صندوق
بخش عمومی و حق برداشت مخصوص
معاملات صندوق
حسابهای صندوق نزد ایران
موفقیت تعدیل ساختاری
سهمیه هر کشور در صندوق
اهمیت سهمیه
اصلاح میزان سهمیه ها
صندوق و مقابله با بحران اقتصاد جهانی

 

پاورپوینت کنترل نماتد ریشه گرهی – Meloidogyne spp

پاورپوینت کنترل نماتد ریشه گرهی - Meloidogyne spp

توضیحات:
پاورپوینت کنترل نماتد ریشه گرهی – Meloidogyne spp، در 18 اسلاید.

مناسب و آماده برای ارائه کلاسی و آموزشی، شامل انواع روشهای کنترل زراعی ، کنترل شیمیایی و کنترل بیولوژیکی (شامل انواع قارچ ها و باکتری ها) با توضیح و مثال.

بخشی از متن:
مقاوت یک صفاتی یا صفاتی از گیاه که مانع تولید نماتد می­شود.اسفاده از ارقام مقاوم  از نظر اقتصادی مهم و حافظ زیست محیطی برای مدیریت خسارت نماتد ریشه­ گرهی می­باشد.
هرچند مقاومت یک گیاه در برابر یک گونه از Meloidogyne سبب نمی­شود که در مقابل سایر گونه­های Meloidogyne نیز مقاومت نشان دهد. البته تعدادی از محصولات هستند که نسبت به یک یا چند گونه از این نماتد مقاومت نشان دهند، به طور مثال گوجه­ای که دارای ژن Mi می­باشد در برابر M. incognita و M. javanica مقاوم ولی در مورد M. arenaria  مقاومتی نشان نداده است. (مهدی،2002)

 

پاورپوینت (اسلاید) بانک جهانی

پاورپوینت (اسلاید) بانک جهانی

توضیحات:
پاورپوینت با موضوع بانک جهانی (World Bank group)، در حجم 31 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن:
در سال ۱۹۴۶ واشنگتن به عنوان مقر دائمی این بانک انتخاب شد و اولین اقدام بانک در همان سال اعطای وامی به مبلغ ۲۵۰ میلیون دلا ر به فرانسه بود..
سابقا پرسنل بانک جهانی یکنواخت و صرفا مرکب از مهندسین،تحلیلگران مالی و محدود به واشنگتن بود.پرسنل بانک اکنون چند رشته ای و ناهمسان بوده و شامل اقتصاد دانان،کارشناسان خط مشی دولتی،کارشناسان بخشی و دانشمندان علوم اجتماعی است.
امروزه کارکنان از کشور های مختلف بوده و بانک در نظر دارد اعضای خود را بیشتر از کشورهای در حال توسعه انتخاب کند تا آنان بتوانند با فراگیری فنون و مسائل پولی و مالی آنرا در کشور خود پیاده کنند. به طوری که اکنون 40% از کارکنان از طریق دفترهای بانک در کشورهای دیگر کار می کنند.

فهرست مطالب:
تاریخچه
اهداف بانک جهانی
لزوم تشکیل بانک جهانی
ساختار بانک جهانی
موسسات وابسته به بانک جهانی
بانک بین المللی توسعه و ترمیم
موسسه بین المللی توسعه
اهداف
شرکت مالی بین المللی
موسسات مناسب استفاده کننده از خدمات
مرکز تضمین سرمایه گذاری چندجانبه ای
مرکز حل و فصل اختلاف سرمایه گذاری
وظایف و خدمات این مرکز
تحول بانک جهانی
عضویت در گروه بانک جهانی
پذیره نویسی
پذیره نویسی اختیاری و اجباری
منابع مهم تامین مالی بانک
سیاست وام دهی
دلایل عدم پذیرش درخواست وام
برخورد بانک جهانی با کشورهای وام گیرنده
شرایط اعطای تسهیلات
همکاری ایران و بانک جهانی

 

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی

پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی

توضیحات:
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در حجم 59 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمان گروههایی هستند که به منظور تحقق هدفهای خاص ایجاد شده اند. دلیل تمایز سازمانها از دیگر گروهها مهم ترین ویژگی آنها یعنی تعیین هدف و رسمیت دادن،می باشد.
سیستم طبیعی:  اولین و مهم ترین هدف سازمانها ،فعالیتهای گروهی است. ویژگی تمایز صرفا همه ویژگیهای مورد نظر نیست وجود هدف و رسمیت دادن ویژگی مهمی است اما ویژگیهای دیگر که در همه گروههای اجتماعی مشترک است،اهمیت بیشتری دارد.

فهرست مطالب:
سیستم عقلایی
سیستم طبیعی
پیچیدگی اهداف
انطباق مطلوبتر سازمان با اهداف
غریزه بقای سازمانها
رابرت میشل نویسنده وبر می گوید
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
ساختار اجتماعی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیرکارکارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونز در باب تحلیل کارکردی
مکاتب منتخب
مایو و مکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
بلا می گوید
داگلاس مک گروگر در کتاب طف انسانی موسسه
مکتب روابط انسانی
تکنیکهای بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی
سیستم همکاری بارنارد
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
دیدگاه نهادی سیلزنیک
جنبه های غیرعقلایی سلزنیک
پذیرش و شرح سلزنیک از دیدگاه کارکردی
دیدگاه سلزنیک
نهادینه سازی سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی
سیستم اجتماعی پارسونز
سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری بالز
پارسونز و سیستم فرعی
سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟

 

پاورپوینت معماری اسلامی؛ کوه خواجه

پاورپوینت معماری اسلامی؛ کوه خواجه

توضیحات:
پاورپوینت معماری اسلامی؛ کوه خواجه در منطقه سیستان، در حجم 24 اسلاید، همراه با تصاویر.

بخشی از متن:
كوه خواجه در منطقه سيستان حدود ‪ ۲۰كيلومتري جنوب غربي زابل و ميانه درياچه هامون قد برافراشته است قرار دارد و بزرگترين معماري خشتي بر جاي مانده از دوره “پارتيان”  و يكي از مهمترين آثار دوره‌هاي اشكاني، ساساني- اسلامي است
اين كوه نام خود را از آرامگاه خواجه مهدي يكي از دوستداران خاندان علوي كه مزارش بر فراز اين كوه واقع شده، گرفته است.خواجه غلطان، كوه نور، كوه موعود و كوه باطني از ديگر عناويني است كه اين كوه به آنها ناميده شده استاين بنا تنها عارضه طبيعي مرتفع در منطقه مسطح سيستان به شمار مي‌رود و در آن كاخ، آتشكده، زيارتگاه خواجه مهدي و قبرستاني از دوران مختلف به يادگار مانده استاز مهمترين آثار بر جاي مانده از دوران تاريخي در كوه خواجه “كهن دژ”، “كك كوهزاد” و قلعه”كافران” كه برخاسته از تمدن عظيم ساساني و اشكاني است را مي‌توان نام برد
كوه خواجه در ميان اديان سه گانه كهن شامل اسلام، مسحيت و زرتشت ( ايران باستان) از اهميت و قداست زيادي برخوردار بوده است.

فهرست مطالب:
موقعیت جغرافیایی و تاریخی کوه خاجه
نقشه کوه خاجه
کهن دژ در کوه خاجه
نحوه استقرار دژ بر روی کوه
تزیینات بکار رفته در قلعه
نتیجه کاوش ها در باره قدمت کوه
مصالح مصرفی
هنرهای تزئینی کاربردی
الف) گچبری
ب) نقش برجسته های گلی
سخن آخر

 

پاورپوینت آموزش انواع میگو

پاورپوینت آموزش انواع میگو

دانلود  با موضوع آموزش انواع میگو،
در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

میگوی نارنجی
میگوی سرخ
میگوی سنگاپوری
میگوی شیشه ای
میگوی بچه قورباغه ای
میگوی آمانو
میگوی رودولف
میگوی صورتی ساکن در آب های خلیج فارس
میگوی هندی ساکن در آب های خلیج فارس
میگوی سفید ساکن درآب های خلیج فارس
میگوی ببری سیاه یا مونودون
میگوی سفید شرقی یا چینی
میگوی ژاپنی یا کروما
شاه میگوی آب شیرین

 

پاورپوینت ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

پاورپوینت ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

توضیحات:
پاورپوینت ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری ، درحجم 23 اسلاید قابل ویرایش، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
مقررات معماری و شهرسازي عبارت است از مجموعه ضوابط و مقررات عمومی شهرسازی و معماری که در سطح کشور يا مناطقی از کشور لازم الرعايه بوده و به منظور فراهم نمودن موازين طراحی، اجرائی و قانونی توسعة موزون و هماهنگ کالبدی از مقياس کلان تا تک بنا تهيه و به تصويب می رسد. (از آئين نامه بررسی و تصويب طرح های توسعه 1378)

ضوابط معماري و شهرسازي معماري بعنوان بخشي ازفرهنگ جامعه آئين نامه های حسبت، آئين شهرداری ابن اخوه، مکتوبات امام محمد غزالی در کيميای سعادت و احيای علوم دين حاکی از وظايف محتسب، عمدتاً رسيدگی به کار بازار و اصناف و نهی از منکر است و موارد تخلف از عرف و فرهنگ معماری و شهرسازی نادر است.

فهرست مطالب:
مقررات معماری و شهرسازي
نگاهي به تحولات قوانين و مقررات معماری و شهرسازي كشور
بافت هاي شهري گذشته
اعلان نامه های دولتی
تحولات بافتهاي قديمي در عصر صنعت
نخستين مقررات مكتوب ساختماني و معماري در سال 1321
تحولات سريع شهرنشينی در دوره معاصر
تحولات سال های پيش از انقلاب اسلامی
برخی تحولات پس از انقلاب اسلامی
ضوابط ناظر بر توسعه كالبدي در حال حاضر
اقدامات دوره معاصر تا تدوين مقررات ملي ساختمان ايران
تجربيات جهاني درتدوين مقررات ساختماني
مباحث مختلف مقررات ملی ساختمان ايران

هدیه محصول:
فایل پاورپوینت اصول و مبانی برنامه ریزی شهری(26 اسلاید)

 

پاورپوینت عوامل اصلي بالا بودن قيمت تمام شده محصولات توليدي در كارخانجات ايران (مطالعه موردي)

پاورپوینت عوامل اصلي بالا بودن قيمت تمام شده محصولات توليدي در كارخانجات ايران (مطالعه موردي)

دانلود   با
موضوع عوامل اصلي بالا بودن قيمت تمام شده محصولات توليدي در كارخانجات
ايران (مطالعه موردي صنعت كاشي و سراميك)،

در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
عوامل درون سازماني
عدم توان كارخانجات كاشي سراميك در بهره برداري از ماكزيمم ظرفيت توليد ماشين آلات
قانون يك به 20 در پرس
عدم ارائه  برنامه توليد مناسب با  ظرفيت استاندارد ماشين الات توسط واحد فروش كارخانه
توقفات فني  غير استاندارد به دليل خرابي ماشين الات كه باعث كاهش توليد مي گردد
عدم توانايي توليد بر مبناي نياز بازار (واحد فروش) و انحراف توليد بالا نسبت به درخواست (انعطاف پذيري سازمان  با هزينه بالا)
دلایل
ناهماهنگي زياد بين دپارتمان هاي سازمان (مشكل مديريتي)
عدم كنترل صحيح مصرف مواد اوليه و انرژي و پرت بيش از حد آن ها
عدم توان توليد محصول با ارزش افزوده بالا (ضعف خلاقيت و طراحي)

 

پاورپوینت شناخت رنگ و کاربرد آن در معماری

پاورپوینت شناخت رنگ و کاربرد آن در معماری

توضیحات:
پاورپوینت شناخت رنگ و کاربرد آن در معماری، در حجم 19 اسلاید.

بخشی از متن:
رنگ ها در نور به وجود می آیند. نور خورشید بی رنگ است و رنگین کمان نشان می دهد که تمام رنگ های در نور سفید وجود دارند. نور از خورشید می آید و به اشیاء برخورد می کند و از شیء به چشم و بعد از آن به مغز می رسد. دقیق ترین تعریف علمی رنگ این است که رنگ یک انعکاس مرئی است که در اثر عبور یا انتشار یا بازتاب ترکیب رنگ ها توسط اشیا به وجود می آید.

فهرست مطالب:
رنگ ها چگونه به وجود می آیند؟
اقسام رنگ
رنگ‌هاى اصلى (اولیه)
رنگ‌هاى مکمل
تأثیر روانى رنگ‌ها
ترکیب رنگ ها
رنگ در معماری داخلی
سقف ها، دیوارها و کف اتاق ها

 

پاورپوینت شهر الکترونیک یا هوشمند چگونه طراحی می شود؟

پاورپوینت شهر الکترونیک یا هوشمند چگونه طراحی می شود؟

دانلود   با موضوع شهر الکترونیک یا هوشمند چگونه طراحی می شود؟،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تئوری سیستم ها
تفکر سیستمی
تفکر سیستمی و ضرورت به کارگیری آن
مفاهیم شهر هوشمند (Smart City)
تعریف شهر هوشمند
اجزا و مولفه‌ های شهر هوشمند
تعریف شهر هوشمند
تفاوت شهر الكترونیكی و شهر هوشمند شهر هوشمند
و …

 

پاورپوینت مبانی حسابداری مالی

پاورپوینت مبانی حسابداری مالی

دانلود   با موضوع مبانی حسابداری مالی،
در قالب ppt و در 76 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: چرخه حسابداری و گزارشگری مالی
فصل اول:
اطلاعات حسابداری: استفاده کنندگان و کاربردهای آن

فصل دوم:
صورت های مالی: مروری اجمالی

فصل سوم:
چرخه حسابداری

فصل چهارم:
تکمیل چرخه حسابداری

فصل پنجم:
درستی و اعتبار صورت های مالی

بخش دوم: فعالیت های عملیاتی
فصل ششم:
فروش کالا و خدمات

فصل هفتم:
موجودی کالا

فصل هشتم:
تکمیل چرخه عملیاتی

 

پاورپوینت اصول طرحواره درمانی در روانشناسی

پاورپوینت اصول طرحواره درمانی در روانشناسی

توضیحات:
پاورپوینت اصول طرحواره درمانی در روانشناسی، در حجم 65 اسلاید.

بخشی از متن:
طرحواره ها فراتر از یک باورند آنها ما را برای مقوله بندی اطلاعات و پیش بینی رخدادها توانا می سازند. یک طرحواره در برگیرنده مجموعه ای از خاطرات، هیجانها، حس های بدنی و شناختارهاست. ویژگی مقاوم بودن و سخت جانی طرحواره ها آنها را در صدر فهرست چالشهای کسانی می گذارد که در حرفه شان با ” تغییر ” سر و کار دارند.
طرحواره درمانی به درک پایه های مشکلات روانشناختی فرد در دوران کودکی، ارتباط مراجع – درمانگر و نشاندن فرمول بندی مشکل بر زمینه تاریخچه فردی گسترده تری پای می فشارد.

فهرست مطالب:
تعریف طرحواره
مقدمه
تاریخچه
علل شکل گیری طرح واره
اهمیت طرحواره ها
ویژگی های طرحواره
ریشه های تحولی طرحواره ها
ویژگی های طرحواره های ناسازگار اولیه
ذهنیت های طرحواره ای
ذهنیت
رابطه درماني
تکنیکهای درمانی
تکنیکهای تجربی
رفتارهای ناشی ازطرحواره ناسازگار
پیشینه مطالعات
سبک های مقابله ای طرحواره ای

 

پاورپوینت نقش شکارگرها در کنترل بیولوژیک

پاورپوینت نقش شکارگرها در کنترل بیولوژیک

توضیحات:
پاورپوینت نقش شکارگرها در کنترل بیولوژیک، در حجم 48 اسلاید، شامل مطالبی در رابطه با دشمنان طبیعی بخصوص شکارگرها با تصاویر و ذکر منابع.

بخش هایی از متن:
انسان معاصر با مسائل زیادى مواجه است که یکى از آنها موضوع امنیت غذایى است. فقر، قحطى و گرسنگى، پدیده هایى هستند که گرچه ما قاره آسیاه را نماد آن مى دانیم اما در گوشه و کنار این جهان پهناور مى توان از آن سراغ گرفت. علت عمده قحطى ها، تباه شدن محصولات کشاورزى است که در اثر عوامل گوناگونى اتفاق مى افتد. خشکسالى، سرماى ناگهانى هوا و شرایط نامناسب انباردارى مى توانند به از بین رفتن این محصولات منجر شوند. اما شاید بتوان گفت نقش آفات و بیمارى هاى گیاهى در این میان برجسته تر است…

کنترل بیولوژیک را مى توان استفاده هدفمند انسان از ارگانیسم هاى زنده مثل پرداتورها، پارازیتوئیدها، پاتوژن ها و … به عنوان دشمنان طبیعى دانست به نحوى که با به کارگیرى آنها، جمعیت آفات کاهش یافته و خساراتى به مراتب کمتر از آنچه ممکن مى بود وارد سازند. پس کنترل بیولوژیک یعنى پدیدآوردن مجموعه اى که در آن، جمعیت یک گونه توسط افراد گونه هاى دیگر با مکانیسم هایى نظیر شکارگرى، پارازیتسم، بیمارى زایى و یا رقابت محدود شود.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریفی از کنترل بیولوژیک
تاریخچه ای از کنترل بیولوژیک
انواع دشمنان طبیعی
کنترل شپشک های آردآلود
کنترل شته ها
کنترل کنه های تارتن
نکات قابل توجه درپرورش دشمنان طبیعی
منابع

 

پاورپوینت صورت سود و زیان، درآمد، هزینه

پاورپوینت صورت سود و زیان، درآمد، هزینه

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان “صورت سود و زیان، درآمد ، هـزینه” در حجم 45 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد.

این فایل در زمینه “صورت سود و زیان، درآمد ، هـزینه”می باشد که در حجم 45 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
صورت سود و زيان همواره يكي از با اهميت ترين صورتهاي مالي اساسي محسوب شده است.  اهميت اين صورت مالي در اين است كه امكان پيش بيني گردش وجوه نقد در آينده و همچنين ارزيابي عملكرد مديريت را فراهم مي آورد .
اجزاي اصلي صورت سود و زيان يعني درآمد فروش و هزينه از يك سو، و سود و زيان غير عملياتي از سوي ديگر مورد بحث قرار ميگيرد .
درآمد فروش، با اهميت ترين عامل در تضمين بقاي واحد انتفاعي است. زيرا بدون تحصيل درآمد فروش ، سود وجود ندارد و بدون سود نيز ادامه حيات واحد انتفاعي مقدور نخواهد بود.

فهرست مطالب:
مقدمه
گونه های مختلف صورت سود و زیان
صورت سود و زیان ( The income statement)
تعاریف درآمد و سود غیرعملیاتی
تعاریف سود غیرعملیاتی:
دیدگاه‌هایی در مورد تفکیک درآمد از سود غیر عملیاتی
شناسایی (ثبت) درآمد
چهار دیدگاه مطرح شده در باره شناسایی (ثبت ) درآمد
نمودارچرخه عملیات (کسب درآمد)
علل انتخاب زمان رویداد فروش به عنوان زمان شناسایی درآمد
شاخص هایی برای تعیین شواهد عینی و کافی برای شناسایی درآمد
هزینه دوره و زیان غیر عملیاتی
تعاریف هزینه دوره
زیان غیر عملیاتی
دیدگاه حسابداران در دفاع از فرایند تخصیص
محاسبه درآمد
شناسایی هزینه
تعاریف سود
مفــاهیـــم ســود
عملیات جاری در مقایسه با سود جامع
دلایل طرفداران سود جامع
روشهای گزارش سود جامع
بخش غیر عملیاتی صورت سود وزیان
سود هر سهم
چالش های پیش روی تدوین کنندگان استانداردها
مسئله های مطرح برای حسابرسان
مسائل خاص مطرح در محاسبه سود
مدیریت بر سود
نتیجه گیری
منابع

 

پاورپوینت مدل های بازاریابی

پاورپوینت مدل های بازاریابی

دانلود  با موضوع مدل های بازاریابی،
در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing)
مزیت دیجیتال مارکتینگ
چرا بازاریابی دیجیتال مهم است؟
چالش‌ های پیش روی بازاریابان دیجیتال
بازاریابی رابطه‌ مند
سه کلید موفقیت در بازاریابی دیجیتال
اجزا و عوامل بازاریابی رابطه‌ مند
مدل نیروهای پنج گانه رقابتی پورتر
کالاهای جایگزین
قدرت چانه زنی تامین ­‌کنندگان
تهدید ورود رقبای جدید
قدرت رقابتی رقبای موجود
نیروی ششم: دولت!
لزوم استفاده از مدل پورتر
اقدامات دولت
رويدادهاي شانسی
مک کینزی S مدل هفت
ارتباط ابعاد چارچوب هفت اس
كاربرد‌ها و استفاده‌هاي چارچوب هفت اس

 

پاورپوینت درآمد عملیاتی (استاندارد حسابداری شماره 3)

پاورپوینت درآمد عملیاتی (استاندارد حسابداری شماره 3)

دانلود   با موضوع درآمد عملیاتی (استاندارد حسابداری شماره 3)،
در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

دامنه کاربرد
تعاریف اصطلاحات
نحوه اندازه گیری درآمد عملیاتی
نحوه شناسایی درآمد در مبادله کالا و خدمات
شرایط شناسایی درآمد کالا
موارد خاص فروش کالا
تفاوت کالای امانی و فروش
شرایط شناسایی درآمد خدمات
نمونه هایی از شناخت درآمد خدمات
سود تضمین شده، درآمد حق امتیاز و سود سهام
افشا

توضیحات:
این
فایل در زمینه درآمد عملیاتی (استاندارد حسابداری شماره 3) می باشد که در
حجم 57 اسلاید، همراه با تصاویر، توضیحات کامل و مثال های تشریحی با فرمت
پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) درس
بررسی مسائل جاری حسابداری  و حسابرسی رشته حسابداری مورد استفاده قرار
گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به
راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه
اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت زمينه هاي دانش و محيط مديريت تحول-35 اسلاید -powerpoin-ppt

پاورپوینت زمينه هاي دانش و محيط مديريت تحول-35 اسلاید -powerpoin-ppt

 
تحول حرکتی است به فراسوی وضعیت فعلی از طریق یک وضعیت گذار و به سمت یک وضعیت آتی و یا به عبارتی دیگرتحول فعالیت و یا تلاشی برنامه ریزی شده و بلند مدت است که سازمان (ویا فرد) را به سمت جایگاه بالاتر حرکت می دهد.

 
با این تعریف مدیریت تحول به معنی پشتیبانی از کارکنان در گذارشان از وضعیت فعلی آنهابه وضعیت آتی است که توسط پروژه های تحول صورت می گیرد.
تحول سازمانی نیز با این مفهوم، ایجاد و توسعه راه حلهای خلاقانه و جدید است. فرآیندی که با هدف توانمندسازی کارکنان برای پذیرش تغییر در محیط   فعلی آنها انجام می شود. این نوع از تحول زمان بر است و می  بایست برنامه ریزی شده باشد و شرط تحقق آن هدایت و حمایت مدیریت ارشد سازمان است. تحول سازمانی نیازمند تصویری مطلوب از آینده است و بر جنبه های نرم افزاری سازمان و فرهنگ سازمانی(جنبه های انسانی و اجتماعی سازمان) تکیه دارد و البته شامل برنامه هایی نیز برای جنبه های سخت افزاری سازمان است.
تفاوت تغییر و تحول در این است که تغییر یک هدف است و بیرونی است در حالیکه تحول تحول تولدی دوباره است و یک فرآیند و درونی است. تحول دارای منشاء درونی می تواند باشد مانند تغییر مدیریت ارشد، تغییر ساختار شرکت و … سازمان در چرخه حیات سازمانی خود با مسائل و چالشهای متفاوتی مواجه می شود. با افزایش عمر سازمان و بزرگی و سالخوردگی آن دچار فرسودگی و بی حرکتی می شود، تکنولوژیهای مورد استفاده آن فرسوده می شوند، استراتژیهای آن بروز نیستند، مسائل استراتژیک خاصی به وجود می آید، فرهنگ سازمانی با استراتژیهای سازمان ناسازگار است و شرایط جدید محیط را بر نمی تابد، فرآیندها و ساختارهای سازمان دچار تفضیل و پیچیدگیهای افراطی می شود، دیدگاه مدیران توسعه پیدا کرده و نو می شوند، کارکنان دچار رکود فکری و رخوت می شوند اینها همه مصادیقی از منشاء درونی تحول هستند.
و می تواند دارای منشاء بیرونی باشد مانند ظهور تکنولوژی های نو، بازارهای جدید، وضعیت رقبا و … توسعه نیازهای مشتریان، ابتکارات جدید رقبا و شیوه های جدید رقابت، تغییر در سیاستهای دولت و مقررات محیط  ، تغییر شرایط اقتصادی، تغییر شرایط بین المللی، تغییر تکنولوژیهای موثر بر سازمان، تغییر وضعیت بازارهای مالی و پولی، تغییرات بازار نیروی کار و دستاوردهای تازه دانش مدیریت همه و همه مصادیق منشاء بیرونی تحول سازمانی هستند.

برای ثیت نام در دوره   کلیک کنید.
 
تحول سازمانی می تواند بدون انفصال از گذشته سازمان و در ادامه آن باشد که به آن تحول گام به گام می گوئیم. می تواند با گسستن از گذشته سازمان صورت پذیرد که به آن بنیادی می گوئیم. می تواند واکنشی در برابر محرکهای محیطی باشد که به آن واکنشی می گوئیم و می تواند بر اساس پیش بینی وقایع و الزامات محیطی باشد که به آن پیشگام می گوئیم. بر اساس این تقسیم بندی انواع تحول به شکل زیر خوهد بود:
.
همسازی تحولی است گام به گام که با پیش بینی وقایع محیطی صورت می گیرد.در این نوع تحول مساله ای فوری وجود ندارد. در این نوع از تحول مهارت مدیریت در پیش بینی وقایع محیطی و استفاده به موقع از فرصتهاست.
سازگاری این نوع تحول نیز گام به گام و در واکنش به تحولات محیطی است. اقدامات یک رقیب، تحول در نیازهای مشتریان، ابداع تکنولوژی و عوامل مشابه سازمان را به واکنش در برابر محیط وا می دارد. اما این واکنش اساسی و همه جانبه نیست.
اصلاح جهت تحولی است اساسی که با پیش بینی وقایع محیطی صورت می گیرد. این نوع تحولات شامل اصلاح جهت سازمان است اما غالبا در چارچوبی پیوسته با وضع موجود و گذشته سازمان تعریف می شود. به عبارت دیگر تاکید بر ایجاد تحولات اساسی بدون انفصال از گذشته است.
بازآفرینی تحولی است اساسی که ضرورت آن را تغییرات محیطی در حدی که بقاء سازمان را به خطر انداخته است دیکته می نماید.این نع تحول مستلزم گسستن از گذشته سازمان، تحول در رهبری، ارزش ها، استراتژی و فرهنگ سازمان است

 
براساس نتــــایج پژوهشهای انجام شده، به طور مشخص عامل موفقیت اساسی برای ایجاد تحولات عمده در سازمان، پشتیبانی اجرایی مشهود و فعال از این فرایند است.
متاسفانه برخی مجریان تحول از نتایج این مطالعات تجربی آگاه نیستند و حتی آنهایی كه از اهمیت نقش خود آگاهند نیز اغلب متوجه نیستند كـــه چنین پشتیبانی موثری چه مشخصه هایی دارد.
در یك مطالعه تجربی، از شركت كنندگان خواسته شد تا نقش پشتیبانان اجرایی تحول را تبیین كرده و فهرستی از اشتباهات احتمالی را نیز برای اجتناب از این موارد ارائه دهند. این مطالعه، مبتنی بر بهترین تجربیات حاصله از تحقیقات انجام شده در زمینه مدیریت تحول است و سومین تحقیق موسسه پروسی واقع در ایالت كلرادو (ایالات متحده) طی شش سال گذشته است كه بهترین تجربیات را در مدیریت تحول موردبررسی قرار می دهد.
۲۸۸ سازمان از ۵۱ كشور جهان دراین تحقیق شركت كرده اند. اطلاعات مربوط به این گزارش در سایت www.change-management.com دردسترس است.
● پنج نقش اساسی
شركت كنندگان در این مطالعه تجربی، پنج نقش اساسی را برای مدیران ارشد بانی تحول در سازمان توصیه كردند:
۱ – در مقرر كردن یك بودجه و تعیین منابع مناسب برای پروژه، هماهنگی های لازم را ایجاد كنید:
بین كار پروژه تحول و كار روزمره خود، اولویت بندی كنید‍‍؛
از حامیان تخصیص بهترین منابع برای تیم پروژه تحول، باشید؛
سرمایه لازم را فراهم كرده و به پروژه تحول تخصیص دهید‍؛
برای پشتیبانی از این پروژه، یك مدیر باتجربه در مدیریت تحول را منصوب كنید.
۲ – در طول این پروژه، با تیم پروژه فعالانه همكاری كنید:
در تعریف برنامه و طرح نهایی پروژه یاری رسانید‍؛
در جلسات كلیدی مشاركت داشته باشید؛
ضرب الاجلها و انتظارات مشخصی را مقرر كنید؛
بر موارد قابل تحویل، نظارت داشته باشید؛
خود را دردسترس اعضای تیم قرار دهید؛
منتظر نتایج باشید و مسئولیت پذیری را در اعضای تیم تقویت كنید.
۳ – سایر مدیران ارشد سازمان را متعهد و پشتیبان فرایند تحول سازید:
ابعاد پروژه را برای هم ردیفهای خود تبیین كنید؛
سهامداران ذی نفوذ و كلیدی سازمان را در جریان تحولات قرار دهید؛
ضرورت تحول را به گفتگو بگذارید و به تبیین این فراینـــــــد برای سایر رهبران كسب و كارتان بپردازید؛
مدیران میانی را نسبت به فرایند تحول مسئول سازید؛
شورای راهبری تحول، متشكل از سهامداران ذی نفوذ و كلیدی را تشكیل داده و آن را هدایت كنید؛
در برابر

 

برچسب ها 
             

پاورپوینت دستگاه رادیولوژی و جزوه آموزشی اصول تعمیرات و نگهداری دستگاه های رادیولوژی

پاورپوینت دستگاه رادیولوژی و جزوه آموزشی اصول تعمیرات و نگهداری دستگاه های رادیولوژی

دانلود  دستگاه رادیولوژی و جزوه آموزشی اصول تعمیرات و نگهداری دستگاه های رادیولوژی،
در قالب ppt و در 20 اسلاید قابل ویرایش و در قالب word و در 50 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تاریخچه کشف اشعه ایکس
دستگاه های رادیولوژی
مکانیسم تولید اشعه ایکس
پارامترهای اشعه ایکس
پراکندگی همدوس Coherent Scattering
اثر فتوالکتریک Photoelectric effect
پراکندگی کمپتون Compton Scattering
تولید جفت Pair Production
تجزیه توسط فوتون Photodisintegration
لامپ اشعه ایکس
تیوب شیشه ای یا محفظه شیشه ای
محفظه تیوب
کاتد
آند
حفاظ لامپ و کابل های فشار قوی
لامپ های اشعه ایکس فلزی/ سرامیک
ژنراتور و ساختمان آن
ژنراتورهای اشعه ایکس (X – ray Generator)
وظایف ژنراتور
ترانسفورماتورها
اجزای ترانسفورماتور
مدار ژنراتور اشعه ایکس از دو قسمت تشکیل شده است
مدار ساده ژنراتور اشعه ایکس
اتو ترانسفورماتور
ترانسفورماتور فشار قوی
ترانسفورماتور کاهنده فیلامنت
كابل های ولتاژ بالا
مدارات فشار قوی تشخیصی
یك سوسازی
یک سوکننده تمام موج (دو پالس)
مدار سه فاز شش پالس (با شش یکسوکننده)
مزایای مدار سه فاز نسبت به مدار تک فاز در زمان اکسپوژر معین
مزایای رادیوگرافیکِ ژنراتورهای اشعه ایکس سه فاز نسبت به تک فاز
مدار گرم کننده فیلامنت تیوب اشعه ایکس
مدارات كنترلی دستگاه
میز فرمان اپراتور
کنترل میلی آمپر
کنترل زمان تابش (زمان سنج یا تایمر)
زمان سنج ها (تایمرها)، انواع مختلفی دارند که
دستگاه های رادیولوژی متحرک
دستگاه پرتابل (قابل حمل)
دستگاه موبایل (متحرک)
ژنراتورهای ذخیره نیرو برای دستگاه های پرتابل و موبایل
ژنراتورهای باتری دار
ژنراتورهای تخلیه خازنی
ژنراتور فرکانس متوسط
تخت های رادیوگرافی
تخت رادیولوژی دو دسته هستند
ویژگی های عمومی تخت R/F، عبارت اند از
تخت های کنترل از راه دور
فیلم رادیو گرافی
نگهداری و انبار کردن فیلم ها
مواردی که بایستی مورد انبار کردن و نگهداری فیلم ها در نظر گرفت، عبارت اند از
کاست رادیولوژی
وظایف کاست رادیولوژی
به منظور داشتن کاست های سالم و یادگیری روش های نگهداری کاست، می بایست ازموارد زیر پیروی کرد
بررسی نفوذ نور به داخل کاست
بررسی تماس کامل فیلم و صفحات تشدیدکننده
دستگاه ظهور و ثبوت
انجام کنترل کیفی تاریک خانه توسط تکنولوژیست رادیولوژی (روزانه- هفتگی)
عوامل خرابی لامپ اشعه ایکس
محافظت از لامپ اشعه‌ ایکس
محافظت در مقابل آسیب های حرارتی
محافظت در مقابل آسیب های الکتریکی
حفاظت از فیلامان
حفاظت از آند
و …