پاورپوینت استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت

پاورپوینت استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت

دانلود   با موضوع استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت،
در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تعریف استراتژی
ماهیت تدوین استراتژی
هدف استراتژی رقابتی
حسابداری مدیریت چیست؟
حسابداری مدیریت استراتژیک چیست؟
هدف حسابداری مدیریت- مثلث استراتژیک
ماهیت حسابداری مدیریت
مشخصه های یک سیستم حسابداری مدیریت مناسب
ارتباط با تصمیم گیری
نتیجه گیری

توضیحات:
این
فایل در زمینه “استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت” می باشد که در حجم 20
اسلاید، همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند
به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری،
مدیریت مالی و گرایش های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده
قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به
راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه
اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت مدیریت توسعه شهری در مونیخ آلمان-لاتین بهمراه ترجمه

پاورپوینت مدیریت توسعه شهری در مونیخ آلمان-لاتین بهمراه ترجمه
40 اسلاید پاورپوینت مدیریت توسعه شهری در مونیخ آلمان-لاتین بهمراه ترجمه
Urban development management as a proactive, political and professional strategy means more than just “making good plans” and to implement them
مدیریت توسعه شهری به عنوان یک راهبرد پیشرو، سیاسی و حرفه ای به معنای چیزی بیش از خلق برنامه های خوب و اجرای آنها است.
و..

پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت مالی استراتژیک

پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت مالی استراتژیک

دانلود   با موضوع مقدمه ای بر مدیریت مالی استراتژیک،
در قالب ppt و در 11 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بازار مالی
سه نقش اقتصادی بازارهای مالی
طبقه بندی بازارهای مالی
واسطه های مالی
واسطه های مالی اصلی
مالی رفتاری
مهندس مالی
ابزارهای مهندس مالی
اوراق بهادار
اوراق بهادار بدون خطر
اوراق بهادار باخطر
مدیریت مالی استراتژیک
استراتژی های بلندمدت
اهداف مدیریت مالی استراتژیک

توضیحات:
این
فایل در زمینه “مقدمه ای بر مدیریت مالی استراتژیک” می باشد که در حجم 11
اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که
می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) درس های مهندسی مالی- مدیریت
سرمایه گذاری- تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی
در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت مدیریت سرمایه درگردش

پاورپوینت مدیریت سرمایه درگردش

عنوان: پاورپوینت مدیریت سرمایه درگردش
دسته: حسابداری- مدیریت مالی(ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 37 اسلاید
این فایل در زمینه “مدیریت سرمایه درگردش”می باشد که در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درسهای مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
تعاریف سرمايه در گردش
مدیریت سرمایه در گردش
مدیریت دارایی های جاری
چرخش وجه نقد
سیاستهای سرمایه در گردش
شاخص های سرمایه در گردش
خصوصيات سياست متعادل مديريت سرمايه در گردش
عوامل موثر بر نیاز به سرمایه در گردش
ابزارهاي كنترل ريسکسرمايه در گردش
چهارمولفه مديريت سرمايه
تاثير مديريت سرمايه در گردش در عملكرد مالی شرکت
سياست هاي سرمايه در گردش و عملكرد
شاخص هاي مديريت سرمايه در گردش و عملكرد
نقدينگي و شاخص ها ي مديريت سرمايه درگردش
سودآوري و شاخص هاي مديريت سرمايه در گردش
ترجمه چکیده چند مقاله خارجی مرتبط با مدیریت سرمایه در گردش
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


 

                 

پاورپوینت تئوری مدیریت ریسک مالی

پاورپوینت تئوری مدیریت ریسک مالی

دانلود   با موضوع تئوری مدیریت ریسک مالی،
در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعاریفی از مدیریت ریسک
انواع سرمایه گذاری مالی
ریسک چیست؟
اهداف مدیریت ریسک
مراحل مدیریت ریسک
معیارهای اندازه گیری ریسک
مفروضات اصلی تصمیمات از نظر ریسک و بازده
ریسک و فرآیند بودجه بندی سرمایه ای
دیرش و همگرایی ابزارهای سنجش ریسک اوراق قرضه
دیرش تعدیل یافته
ابزارهای مناسب مدیریت ریسک مالی
ویژگی های ابزارهای مشتقه             
انواع ابزارهای مشتقه مالی
قراردادها و پیمان های آتی
شباهت ها و تفاوت های قرارداد آتی و پیمان آتی
قرارداد اختیار معامله
انواع قرارداد اختیار معامله
خلاصه عوامل تاثیر گذار برقیمت اختیار معامله
محدودیت های برگ اختیار معامله
قرارداد معاوضه (تاخت)
انواع قرارداد تاخت
مدل اختیار بلک- شولز
مفروضات مدل بلک- شولز
مدل بلک- شولز
مزیت مهم مدل بلک- شولز
شاخص های مهندسی مالی
شاخص های ارزش
شاخص های  حساسیت ارزش (ریسک)
معادله تحدب برای اوراق قرضه
دوره انتظار ارزش یا Dval 
دوره انتظار اصلاح شده یا Dmod
معادله دوره انتظار اصلاح شده
تحدب ارزشی یا Dval
تحدب اصلاح شده یا Ccov
انواع شاخص ها و کاربرد آن ها در اوراق بهادار
شاخص نوسان بازار
نکات مهم شاخص نوسان بازار
شاخص گردش بازار
نکات مهم شاخص گردش بازار
شاخص نقدینگی
نکات مهم شاخص نقدینگی
شاخص ریسک
نکات مهم شاخص ریسک
نکات محاسباتی شاخص ریسک
شاخص بازده تعدیل شده برای ریسک

توضیحات:
این
فایل در زمینه “تئوری مدیریت ریسک مالی” می باشد که در حجم 54 اسلاید،
همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می
تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) درس های مهندسی مالی، مدیریت سرمایه
گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع
کارشناسی ارشد و دکتری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه
شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد
دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله
بندی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت درس مدیریت تحول سازمان

پاورپوینت درس مدیریت تحول سازمان

دانلود   درس مدیریت تحول سازمان،
در قالب ppt و در 303 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

فصل اول:
نیاز به تحول

فصل دوم:
اصول تحول

فصل سوم:
فرآیند تحول

فصل چهارم:
اشتباهات تحول

فصل پنجم:
محیط تحول

فصل ششم:
استراتژی تحول

فصل هفتم:
فرهنگ تحول

فصل هشتم:
تحول در سازمان

فصل نهم:
تحول در مدیریت

فصل دهم:
ماهیت و انواع تحول

فصل یازدهم:
اثربخشی سازمانی

فصل دوازدهم:
آسيب شناسي و عارضه يابي

فصل سيزدهم:
گذر در تحول

فصل چهاردهم:
مدیریت مداخلات

فصل پانزدهم:
آینده مدیریت ‌تحول

 

پاورپوینت کنترل و مدیریت انرژی ریزشبکه

پاورپوینت کنترل و مدیریت انرژی ریزشبکه

دانلود   با موضوع کنترل و مدیریت انرژی ریزشبکه،
در قالب ppt و در 47 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
سیستم ریزشبکه
تکنولوژی ریزشبکه‌ ها
بهره برداری ریزشبکه
اهمیت استفاده از ریزشبکه‌ ها
چالش های فنی ریزشبکه
مسیرهای آینده در زمینه ریزشبکه
نوع اتصال و دسته بندی ریزشبکه
کنترل و مدیریت انرژی ریزشبکه
مروری بر مقالات و جمع بندی

 

پاسخنامه تشریحی ریاضی و آمار (ارشد مدیریت ۹۵) … حسابداران برتر

پاسخنامه تشریحی ریاضی و آمار (ارشد مدیریت ۹۵) ...  حسابداران برتر

 

 

 

 

 

 

 

 

ویژه دانشجویان ارشد مدیریت

پاسخ تشریحی ریاضی و آمار به صورت کامل

کاری از گروه حسابداران برتر

قیمت فایل کالا مناسب است

از خریدش پشیمان نخواهید شد

 دانلود پاسخ تشریحی سوالات ریاضی و آمار 95 مدیریت

 

***************************************

 

کاری ازحسابداران برتر

 

پُل ارتباط با مدیر سایت:(از ساعت 6 الی 11 شب)

 

0911-741-5287 

 

http://umzacc313.blogsky.com

 

 

برچسب ها 
                   

حل تشریحی حسابداری مالی و صنعتی 95 ارشد مدیریت

حل تشریحی حسابداری مالی و صنعتی 95 ارشد مدیریت

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود پاسخ تشریحی حسابداری مالی و صنعتی ارشد مدیریت 95

 

***************************************

 

کاری ازحسابداران برتر

 

پُل ارتباط با مدیر سایت:(از ساعت 6 الی 11 شب)

 

0911-741-5287 

 

http://umzacc313.blogsky.com

 پاسخ تشریحی حسابداری مالی و صنعتی ارشد مدیریت

 

برچسب ها 
                   

سوالات و پاسخ تشریحی آمار دکتری مدیریت 91 و 92 و 93 و 94

سوالات و پاسخ تشریحی آمار دکتری مدیریت 91 و 92 و 93 و 94

 

 

 

 

 

 

 

 

 دانلود رایگان سؤالات آمار دکتری

 91 و 92 و 93 و 94 مدیریت

 تعداد صفحه : 9 تا می باشد

 

 

 

برای دریافت پاسخ تشریحی  از لینک پرداخت زیر (فایل سل) استفاده کنید

 

 دانلود پکیج پاسخ تشریحی آمارو احتمالات

 دکتری 91 و 92 و 93 و 94 مدیریت

 

 تعداد صفحه : 19 تا می باشد

 

همراه با نکات تستی و کنکوری

دانلود سؤالات وپاسخ تشریحی آماردکتری 91 تا 94 مدیریت

***************************************

کاری ازحسابداران برتر

پُل ارتباط با مدیر سایت:(از ساعت 6 الی 11 شب)

0911-741-5287 

 

برچسب ها 
             

بررسی موانع ایجاد و توسعه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت مبلمان ایران

بررسی موانع ایجاد و توسعه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت مبلمان ایران

چکیده:
در سال های اخیر با پیشرفت های حاصله در زمینه فن آوری اطلاعات و ارتباطات و نیز تحولات انجام گرفته در بازار، رقابت بر سر کسب مشتری تشدید شده و شاهد ظهور مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) به عنوان یک رویکرد مهم در کسب و کار بوده ایم. CRM به معنی مدیریت ارتباط با مشتری و نه بازاریابی ارتباط با مشتری است. مدیریت مفهومی گسترده تر از بازاریابی داشته و شامل عوامل متعدد سازمانی، فرهنگی و… می باشد. بنابراین اجرای موفق CRM در سازمان¬ها مستلزم آن است که عوامل مختلف مرتبط با آن دارای ویژگی های خاصی بوده و از انسجام و هماهنگی لازم برخوردار باشند. وجود شکاف و ناهماهنگی در بین این عوامل مانع از اجرای موفق CRM خواهد شد. در اين پژوهش به بررسي موانع crm در صنعت مبلمان ايران پرداخته شده است. پس از بررسي هاي انجام گرفته بر روي عوامل فكري،اجتماعي،فن آوري،عامل فكري شامل،استراتژي ها،ساختار  و برنامه ريزي به عنوان مانع مهمي در توسعه crm در صنعت مبلمان ايران شناخته شد.بررسي موانع در توسعه crm اقدام اوليه مهمي است كه مي تواند بنيان مستحكمي براي اقدامات بعدي در اين راستا فرآهم سازد.

فهرست مطالب:
چکیده 
فصل اول:کلیات پژوهش
۱-۱) مقدمه 
۱-۲) بیان مساله 
۱-۳) اهمیت وضرورت انجام تحقیق 
۱-۴) هدف تحقیق 
۱-۵) جنبه جدید بودن ونوآوری طرح 
۱-۶) چارچوب نظری تحقیق 
۱-۷) فرضیه های تحقیق 
۱-۸) روش تحقیق 
۱-۹) روش گردآوری اطلاعات 
۱-۱۰) قلمرو مکانی تحقیق 
۱-۱۱) قلمرو زمانی تحقیق 
۱-۱۲) تعاریف عملیاتی واژه های تحقیق 
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه 
۲-۱) مفاهیم وتعاریف مشتری مداری وCRM 
۲-۲) تعریف مشتری 
۲-۳) نقش واهمیت مشتری 
۲-۴) نقش پر قدرت مشتری در دنیای امروز 
۲-۵) پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری 
۲-۶) زمینه های ظهور مدیریت ارتباط با مشتری 
۲-۷) محرکهای توجه به CRM 
۲-۸) مدیریت ارتباط با مشتری چیست؟ 
۲-۹) اهداف CRM 
۲-۱۰) اصول CRM 
۲-۱۱) مفروضات اساسی مدیریت ارتباط با مشتری 
۲-۱۲) مدل های اجرای CRM 
۲-۱۳) ضرورت واهمیت CRM 
۲-۱۴) مزایا ومنافع CRMدر سازمان 
۲-۱۵) روش های پیاده سازی CRM 
۲-۱۶) رویکرد فنی اجرای سیستم CRM در سازمان های اقتصادی 
۲-۱۷) مراحل وفرآیندهای مدیریت ارتباط با مشتری 
۲-۱۸) فن آوریهای CRM 
۲-۱۹) راه حل تلفیقی CRM 
۲-۲۰) شاخص ها 
۲-۲۱) ویژگی های یک معیار خوب 
۲-۲۲) شاخص های پیشنهادی برای اجرای موفق CRM 
۲-۲۳) متغیرها 
۲-۲۴) چارچوب نظری تحقیق 
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) روش شناسی تحقیق 
۳-۲) روش تحقیق 
۳-۳) جامعه مورد بررسی ونمونه آماری 
۳-۴) تعیین حجم نمونه 
۳-۵) ابزار اندازه گیری در تحقیق 
۳-۶) روش های آماری مورد استفاده 
۳-۷) روایی 
۳-۸) پایایی 
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه 
۴-۱) بررسی وتوصیف اطلاعات مربوط به سوالات عمومی 
۴-۲) بررسی سوالات پژوهش 
۴-۳) تحلیل های تکمیلی 
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) خلاصه 
۵-۲) نتایج پژوهش 
۵-۳) محدودیت های پژوهش 
۵-۴) پیشنهادها 
۵-۵) منابع و مآخذ 
۵-۶) پیوستها
پرسشنامه

 

               

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت بر سود

پاورپوینت (اسلاید) مدیریت بر سود

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت بر سود
دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 36 اسلاید
این فایل در زمینه ” مدیریت بر سود ” می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
مدیر چگونه میتواند بر سود خالص مدیریت(اعمال نفوذ) کند؟
اعمال کنترل بر تعهدات (درآمد و هزینه غیر نقدی )
تغییر رویه های حسابداری
سایر انگیزه های مدیریت بر سود
انگیزه های مالیاتی
عرضه سهام برای نخستین بار
اطلاع رسانی به سرمایه گذاران
الگوهای مدیریت بر سود
استقبال از زیان (آب از سرگذشتن )
به حداقل رساندن سود
به حداکثر رساندن سود
هموارسازی سود
امکان تغییر الگوی انتخابی از سوی مدیر
علت تداوم یافتن مدیریت بر سود
دیدگاه های موجود نسبت به پدیده «مدیریت بر سود» (دیدگاه های ارزشی )
جنبه خوب مدیریت بر سود
جنبه بد مدیریت بر سود
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


 

                 

پاورپوینت مدیریت بر سود

پاورپوینت مدیریت بر سود

دانلود   با موضوع مدیریت بر سود،
در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
مدیر چگونه می تواند بر سود خالص مدیریت (اعمال نفوذ) کند؟
اعمال کنترل بر تعهدات (درآمد و هزینه غیرنقدی)
تغییر رویه های حسابداری
سایر انگیزه های مدیریت بر سود
انگیزه های مالیاتی
عرضه سهام برای نخستین بار
اطلاع رسانی به سرمایه گذاران
الگوهای مدیریت بر سود 
استقبال از زیان (آب از سرگذشتن)
به حداقل رساندن سود
به حداکثر رساندن سود
هموارسازی سود
امکان تغییر الگوی انتخابی از سوی مدیر
علت تداوم یافتن مدیریت بر سود
دیدگاه های موجود نسبت به پدیده «مدیریت بر سود» (دیدگاه های ارزشی)
جنبه خوب مدیریت بر سود
جنبه بد مدیریت بر سود

توضیحات:
این
فایل در زمینه “مدیریت  بر سود” می باشد که در حجم 36 اسلاید، همراه با
توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار
درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

 

مبانی نظری و پیشینه تحقیق استقرار مدیریت دانش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق استقرار مدیریت دانش

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

 

استقرار مدیریت دانش

دانش  

مروری بر ادبیات تحقیقی مدیریت استراتژیک، تئوری سازمانی، مدیریت دانش و سیستمهای اطلاعاتی نشان‌دهنده تعاریف متعدد و نگاه‌های متفاوتی نسبت به دانش است. به نظر می‌رسد که دیدگاه غالب برای توصیف ویژگی‌های دانش، علی‌الخصوص در ادبیات تحقیقی مرتبط با سیستمهای اطلاعاتی، استفاده از یک سلسله مراتب برای داده‌ها، اطلاعات و دانش می‌باشد (علوی و لیدنر ، 2001).

این رویکرد سلسله مراتبی، بین داده‌ها،اطلاعات و دانش تمایز ایجاد می‌کند که هر یک از آنها شامل عناصری اضافی در هر یک ازسطوح سلسله مراتب می‌‌باشند. بر اساس این سلسله مراتب، داده‌‌ها معرف اعداد خام، حقایق عینی و مشاهدات هستند. این داده‌ها هیچ نوع زمینه‌ای ندارند و بنابراین به طور مستقیم، معنادار و قابل تفسیر نیستند (زاک ، 1999).

اطلاعات، نتیجه قرار دادن داده‌ها در درون یک زمینه معنادار هستند (زاک، 1999). می‌توان این طور گفت که اطلاعات، داده‌هایی هستند که به صورت هدفمند مورد پردازش قرار می گیرند. دانش عبارت است از اطلاعاتی که اعتباریابی شده‌اند و مستند هستند (علوی و لیدنر، 2001)، یعنی اطلاعاتی که آماده بکارگیری درتصمیمات واقدامات هستند. بنابراین، دانش، مجموعه‌ای از  مهارتها، قواعد، بینشها، ایده‌ها، قوانین و روالهایی است که به رفتار تصمیم‌‌گیری و انجام اقدامات کمک می‌کنند.

اگرچه اتخاذ این رویکرد سلسله مراتبی نسبت به دانش سودمند است، امّا ندرتاً در برابر ارزیابی‌های وسواس‌گونه سربلند می‌شود. برای مثال، تومی(1999)، با قرار دادن دانش در بالاترین سطح زنجیره داده-اطلاعات-دانش مخالف است. وی، این سلسله مراتب را که از داده شروع و به دانش ختم می‌شود، معکوس کرده است و این طور ادعا می کند که دانش باید قبل از اطلاعات و داده‌ها حضور داشته باشند تا بتوان اطلاعات را از آن احصاء کرد و همچنین دانش باید قبل از اطلاعات حضور داشته باشد تا بتوان برای شکل دهی اطلاعات، نسبت به جمع آوری داده‌ها اقدام کرد. به علاوه، وی خاطر نشان می‌سازد که داده‌های خام، مادامی که تمامی داده‌ها تحت تأثیر فرآیندهای دانش و تفکراتی که منجر به شناسایی و جمع آوری آنها می‌شود قرار نگیرند، وجود خارجی نخواهند داشت. بنابر عقیده وی، به همین نحو، دانش در ذهن افراد مقیم است و زمانی که افراد شروع به سخن گفتن می‌کنند به آن ساختار دهند و باعث می‌شوند که دانش تبدیل به اطلاعات شود. زمانی که بازنمایی ثابت و معین و تفسیر استانداردی از اطلاعات وجود دارد، اطلاعات تبدیل به داده می‌شوند.

بر اساس چشم‌اندازهای بالا در رابطه با سلسله مراتب دانش، علوی و لیدنر (2001)، مشاهده کردند که نمی‌توان عامل متمایز کننده اطلاعات از دانش را در محتوا، ساختار، صحّت و یا کاربرد اطلاعات و دانش جست، بلکه دانش، صرفاً اطلاعاتی است که در ذهن افراد وجود دارد. دانش، اطلاعاتی شخصی شده است که مرتبط با حقایق، روالها، مفاهیم، تفاسیر، ایده‌ها، مشاهدات و قضاوتها می‌باشد. محققان بر این موضوع اصرار دارند که لازم نیست این دانش نو، منحصر به فرد، سودمند یا صحیح باشد. استدلال آنها این است که وقتی اطلاعات توسط فرد مورد پردازش قرار می‌گیرد، تبدیل به دانش می‌شوند و زمانی که دانش به صورت کلامی در قالب متون، اشکال گرافیکی، عبارات و سایر اشکال نمادین ارائه می‌شود، تبدیل به اطلاعات می‌شود.

تعاریف دیگری نیز از دانش موجود است. زاک (1999)، دانش را اینگونه تعریف کرده است: دانش آن چیزی است که ما بدان اعتقاد پیدا می‌کنیم و بر اساس جمع آوری سازمان یافته و معنادار اطلاعات از طریق تجربه، ارتباطات و یا استنباط برای آن ارزش قائل هستیم. داونپورت و پراساک (1998)، دانش را بدین صورت تعریف کرده‌اند: آمیزه‌ای شناور از تجارب، ارزشها، اطلاعات زمینه‌ای و بینشهای تخصصی است که چارچوبی را برای ارزیابی و آمیختن تجارب و اطلاعات تازه با تجارب و اطلاعات قدیمی فراهم می‌کند. اکثر تحقیقات منتشر شده، تعریف داونپورت  و پراساک (1998) ملاک عمل قرار داده‌اند.

 

طبقه‌ بندی دانش

شیوه‌ معمول دیگر برای تعریف دانش، طبقه‌بندی دانش به صورت اشکال متفاوت است. برای مثال، نوناکا (1994)، به دنبال کارهای انجام گرفته توسط پولانی، دانش را به دو شکل آشکار و ضمنی طبقه‌بندی کرده است. به اعتقاد نوناکا (1994)، دانش آشکار، دانشی است که قابلیت فرمول بندی، مستند سازی، ضبط و کد گذاری را دارد و به سادگی می‌توان آن را مخابره کرد و یا بین افراد انتقال داد. این شکل از دانش، شامل رویکردهای نظری، دستورالعمل‌ها، پایگاههای اطلاعاتی، طرحها، اسناد مربوط به کسب و کار،خطوط راهنمای کلی، مدلهای فرآیندی و غیره می‌شود. در مقابل، دانش ضمنی، به طور عمیق، ریشه در اقدامات، ایده‌ها، تجارب و ارزشهای افراد دارد و مکتوب کردن و یا فرمول بندی آن بسیار دشوار است. پولانی (1966)، ماهیت بنیادین دانش ضمنی را در این عبارت خلاصه کرده است: ما بیشتر از آنچه که می‌توانیم بر زبان بیاوریم، می‌دانیم. وی با بیان مثالهایی روزمره نظیر توانایی تشخیص چهره یک آشنا، دانش ضمنی را توضیح داده است. نوناکا (1994)، ملاحظه کرده است که دانش ضمنی، متشکل از دو مؤلفه است: فنی و شناختی. مؤلفه فنی، اشاره به "دانستن  چگونگی و یا مهارتهای غیررسمی و شخصی حرفه اشاره دارد و مؤلفه شناختی، اشاره به عقاید، ایده‌آلها، ارزشها، طرحواره‌ها و مدلهای ذهنی عمیقاً ذاتی فرد اشاره دارد. محققان خاطرنشان کرده‌اند، در حالی که تفصیل و فرمول‌بندی مؤلفه شناختی دشوار است، امّا این مؤلفه، شیوه نگاه ما نسبت به جهان را شکل می‌دهد.

-Alavi& Leidner

-Zak

-Tuomi

-Alavi&  Leidner

-Davenport& Prusak

-Nonaka

-Explicit

-Tacit

-Polanyi

-Technical

-Cognitive

 

برچسب ها 
           

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تحلیلی بر رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در عصر حاضر مديريت منابع انساني را نمي توان بخشي دانست که تنها وظايف مشخص و محدودي براي کارکنان عهده دار است. در شرايط متحول و رقابتي، مديريت منابع انساني، نيازمند داشتن نگرش استراتژيک و فراگير هستند تا بتواند براي سازمان، مزيت رقابتي و ارزش افزوده ايجاد کنند. مديريت استراتژيک منابع انساني تمام توان خود را در جهت کسب موفقيت براي شرکت به کار می گیرند

 

         

پاورپوینت انواع اوراق بهادار (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

پاورپوینت انواع اوراق بهادار (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

دانلود   با موضوع انواع اوراق بهادار (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)،
در قالب ppt و در 33 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انواع (سرمایه گذاری) اوراق بهادار
سرمایه گذاری غیرمستقیم
دارایی‌های مالی غیرقابل معامله
انواع دارایی های مالی غیرقابل معامله
سپرده پس اندار (Saving Deposits)
گواهی سپرده (Certificate of Deposit) (CD)
حساب های سپرده بازار پول (Money Market Deposit Accounts)
اوراق قرضه پس انداز دولتی (Government Saving Bonds)
دارایی های مالی قابل معامله
اوراق بهادار بازار پول (Money Market)
انواع اوراق بهادار بازار پول
اوراق خزانه (Treasury Bills)
گواهی سپرده بانکی قابل معامله (Negotiable Certificates of Deposit)
اوراق تجاری (Commercial Papers)
دلار اروپایی (Euro dollar)
قرارداد یا توافق بازخرید اوراق بهادار (Repurchase Agreement)
اسناد تایید شده توسط بانک ها ( Banker’s Acceptance)
اوراق بهادار بازار سرمایه (Capital Market)
اوراق بهادار بازار سرمایه
انواع اوراق بهادار بازار سرمایه (Capital Market)
اوراق بهادار با سود ثابت
اوراق قرضه
اوراق قرضه دولت مرکزی (خزانه)
اوراق بهادار نهادهای دولتی
اوراق بهادار شهرداری ها
اوراق قرضه شرکتی
سهام ممتاز
اوراق بهادار صاحبان سهام (سهام عادی)
اوراق بهادار منتج از سهام
اوراق بهادار منتج از سهامی که توسط شرکت ایجاد می شود
حق تقدم خرید سهام
گواهی خرید سهام
اوراق بهادار قابل تبدیل
برگ اختیار معامله (اختیار خرید و فروش سهام)
سایر انواع اوراق بهادار
اوراق مشتقه (Derivatives)
پیمان های آتی
شرکت های سرمایه گذاری

توضیحات:
این
فایل در زمینه “انواع اوراق بهادار” می باشد که در حجم 33 اسلاید، همراه
با نمودار، تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می
تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس) درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های
حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

پاورپوینت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

دانلود   با موضوع تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)،
در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تحلیل بنیادی
تحلیل اقتصاد کلان
آماره های توصیف وضعیت اقتصاد کلان
شوک های عرضه و تقاضا
سیاست‌ های مالی و پولی
چرخه های کسب و کار (تجاری)
تجزیه و تحلیل صنعت
عوامل مؤثر بر تحليل بنیادی در يك صنعت
حساسیت صنایع به چرخه کسب و کار
عوامل مؤثر بر تحليل بنیادی در يك صنعت

توضیحات:
این
فایل در زمینه “تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت” می باشد که در حجم 20
اسلاید، همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند
به عنوان ارائه کلاسی(کنفرانس) درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری
و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت-اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان‌ها – در33 اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان‌ها - در33 اسلاید-powerpoin-ppt

  • تعریف سازمان:
    گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به ‌‍‎‏‍اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند. 
     

    انواع سازمان‎‎‎ها:
    1. سازمان‎های انتفاعی و غیر انتفاعی
    2. سازمان‎‎های تولیدی و خدماتی
    3. سازمان‎‎های دولتی و خصوصی
     

    • سازمان‌های انتفاعی:
      سازمان‌هایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل می‌شوند.
       
    • سازمان‌های غیر انتفاعی:
      این سازمان‌ها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل می‌شوند مانند اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های مذهبی.
       
    • سازمان‌های تولیدی:
      این سازمان‌ها از مواد خام یا مواد اولیه برای تولید کالا استفاده می‌کنند. مانند کارخانه‌های تولید کفش و تلویزیون.
       
    • سازمان‌های خدماتی:
      این نوع از سازمان‌ها خدمات ارائه می‌کنند مانند خدمات مشاوره عمومی و خدمات پزشکی.
       
    • سازمان‌های دولتی:
      این نوع سازمان‌ها تحت کنترل دولت هستند.
      • سازمان‌های خصوصی:
      این نوع سازمان‌ها بجای کنترل دولت توسط افراد یا بخش دولتی کنترل می‌شوند.
       
    • تعریف مدیریت:
      فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمان و کاربرد کلیه منابع قابل دسترسی برای رسیدن به هدف‌های تعیین شده سازمان.
       
    • انواع محیط سازمانی:
      2)محیط خارجی:
      مواد اولیه
      پول
      انرژی
      اطلاعات
      نیروی انسانی
      1)محیط داخلی:
      عواطف
      ارزشها
      اعتقادات
      منافع کارکنان
      منافع سهامداران
       
    • انواع مدیران:
      2) ازنظر فعالیت‌های سازمانی:
      مدیران وظیفه ای
      مدیران عمومی
      1) از نظر سطح سازمانی:
      مدیران عملیاتی
      مدیران میانی
      مدیران عالی
      تعاریف مدیران عملیاتی، میانی و عالی
       
    • مدیران عملیاتی(خط اول):
      مدیران در این سطح مستقیما مسئول تولید کالا و خدمات هستند مانند سرپرستان.
      • مدیران میانی:
      این مدیران به طور مستقیم به مدیران رده بالا گزارش می‌دهند و پل ارتباطی میان مدیران عالی و عملیاتی هستند.
       
    • مدیران عالی:
      گروه کوچکی از مدیران را تشکیل می‌دهند. واین مدیران اهداف، خط‌مشی‌ها و راهبردهای سازمان را تشکیل می‌دهند.
      تعاریف مدیران وظیفه‌ای و مدیران عمومی:
       
    • مدیران وظیفه‌ای(تخصصی) :
      کارکنانی با مهارت‌های ویژه در زمینه خاص مانند حسابداری، امور پرسنلی و غیره.
       
    • مدیران عمومی:
      مسئول کلیه وظایف و فعالیت‌هایی هستند که در یک واحد یا یک سازمان انجام می‌شود مانند تولید، بازاریابی و امورمالی.

    مهارت‌های مورد نیاز مدیران:
    1)مهارت‌های ادراکی
    2)مهارت‌های انسانی
    3)مهارت‌های فنی
     

    • مهارت‌های ادراکی:
      این مهارت به مدیر امکان می‌دهد که سازمان را به صورت یک کل در نظر بگیرد و روابط متقابل بخش‌های مختلف و چگونگی تاثیر تغییر هر قسمت در کل سازمان را پیش‌بینی کند.
       

    • مهارت های انسانی:
    این مهارت به مدیر امکان می‌دهد تا با افراد، در کنار آنها و به طور موثر با آنها کار کند. مدیران در همه سطوح به این مهارت نیازدارند. 
    • مهارت

    رابطه انواع تصمیمها و مسائل و سطوح سازمانی

• شرایط محیطی تصمیم‌گیری:
1. اطمینان
2. مخاطره
3. عدم اطمینان
4. ابهام
شرایط تصمیم‌گیری
• شرایط اطمینان:
در شرایط اطمینان مدیران درباره یک مسئله، راه‌حلهای جایگزین و نتایج احتمالی آن راه‌حلها کاملا آگاهی دارند، بنابراین می‌توانند وقایع موثر بر آنها یا نتایج آنها را نظارت کنند. 
• شرایط مخاطره:
مدیر مسئله‌ای را می‌شناسد، اطلاعات کافی برای شناخت راه‌حلهای ممکن در اختیار دارد و براساس این اطلاعات احتمال کسب نتیجه مطلوب از هر راه‌حل را تخمین می‌زند. 
• روش اخذ تصمیم در شرایط مخاطره:
1)یک راه از میان راههای ممکن انتخاب شود. 
2)تمام نتایج حاصل از راه انتخاب شده با توجه به شرایط محیطی مختلف ارزیابی شود. 
3)هر یک از نتایج در احتمال وقوع شرایط محیطی آن ضرب شود. 
4)نتایج حاصل از مرحله (3)با هم جمع شوند تا ارزش مورد انتظار برای راه انتخابی در مرحله(1)به دست آید. 
5)مراحل (1) تا (4)برای بقیه راههای ممکن تکرار شود. 
6)اکنون راه‌حلی که بالاترین ارزش مورد انتظار(برای سود)را دارد به عنوان راه‌حل انتخابی برگزیده شود. 

 

برچسب ها 
           

پاورپوینت مدیریت محیط زیست و منابع آلوده کننده آن

پاورپوینت مدیریت محیط زیست و منابع آلوده کننده آن
خاک یکی از منابع مهم و ارزشمند طبیعت است. خاک ها به عنوان پالاينده هاي طبيعت محسوب مي شوند . علاوه بر اينکه تأمين کننده مواد غذايي هستند ، خاصيت تصفيه کنندگي نيز دارد . اين خاصيت خاک در اثر خواص فيزيکي آنها ( عمل نفوذ آب از منافذ ) ، خواص شيميايي آنها ( جذب سطحي و تبخير ) و خواص زيستي آنها ( تجزيه و فساد مواد آلي ) حاصل مي گردد .

بدون داشتن خاک سالم حیات و زندگی روی زمین امکانپذیر نخواهد بود. 95% غذای انسان از زمین حاصل میشود. برنامه ریزی برای داشتن خاکی سالم و تولید کننده لازمه بقای انسان است. ورود مواد، ارگانیسمهای زیستی یا انرژی به درون خاک سبب تغییر کیفیت خاک میشود. همین مسئله باعث میشود که خاک از حالت طبیعی خود خارج شود.

خاک از دو بخش تشکیل شده است. یکی بخش زنده خاک و دیگری بخش مرده خاک میباشد. بخش مرده خاک شامل سنگهای هوازده و مواد معدنی حاصل از پوسیدگی گیاهان و جانوران میباشد (که مواد آلی یا هوموس نامیده میشود) و هوا و آب نیز در این بخش قرار میگیرند. اما خاک زنده، خاکی است که دارای جانوران کوچک همچون حشرات و کرمها است و در آن گیاهان، قارچها، باکتریها و سایر میکروبها قرار دارند. نمونه بارز خاک 50% مواد معدنی و آلی و 50% هوا و آب دارد که فضاهای خالی موجود در خاک را پر میکند و ارگانیسمهای زنده خاک را نگه میدارد.

بر اثر فعالیتهای مختلف انسانی، خاک دچار آلودگی میشود. اکثر این آلودگی ها بر اثر تصادف وسایل نقلیه ای که مواد آلوده کننده جا به جا میکنند، اتفاق می افتد.آلوده کننده های دیگری که سبب آلودگی خاک میشوند شامل اتومبیلها، کامیونها و هواپیماهایی هستند که زباله جا به جا نمیکنند ولی موادی از قبیل سوخت حمل میکنند، که بر اثر ریخته شدن و خارج شدن آنها از وسیله نقلیه آلودگی خاک رخ میدهد.عواملی مانند فعالیتهای انسانی نیز باعث آلودگی خاک میشوند. ریختن مواد سمی مانند انواع حلالها، مواد رنگی و شوینده ها آلودگی زمین و خاک را گسترش میدهند.

خاک ها به عنوان پالاینده های طبیعت محسوب می شوند . علاوه بر اینکه تأمین کننده مواد غذایی هستند ، خاصیت تصفیه کنندگی نیز دارد . این خاصیت خاک در اثر خواص فیزیکی آنها ( عمل نفوذ آب از منافذ ) ، خواص شیمیایی آنها ( جذب سطحی و تبخیر ) و خواص زیستی آنها ( تجزیه و فساد مواد آلی ( حاصل می گردد .

عوامل آلودگي خاک:

– عوامل کشاورزی
– فعالیت های صنعتی
– عوامل نفتی
– زباله ها

زباله ها:

یکی از مهمترین منابع آلوده سازی خاک ها زباله ها می باشند . زباله ها می توانند به داخل زمین نفوذ کنند و منابع آبی را نیز آلوده کنند .
روش های دفع زباله به طرق زیر است :
روش دفن
روش سوزاندن
روش بازیافت
در روش دفن ، مناطقی به نام لندفیلد ایجاد می کنند و زباله را در آنجا دفن می کنند . در این روش زباله را در زیر زمین مدفون می کنند تا از سطح زمین پاک شود ولی مشکلات بعدی ایجاد می شود . این مشکلات شامل :
1- آلودگی منابع آبی
2- تولید بوی بد و گازسمی متان که خطر آتش سوزی را فراهم می کند .
3- تجمع حشرات و موجودات موذی
برای رفع این مشکلات اقدامات زیر پیشنهاد می شود :
– بکارگیری فن آوری مؤثر برای دفن مثل فشرده سازی و پوشانیدن روزنه ها
– دفن زباله ها بالاتر از مرتفع ترین سطوح آب های زیرزمینی
– ایجاد لایه های غیرقابل نفوذ در ساختمان لندفیلدها
– ایجاد سیستم زهکشی برای جمع آوری شیرابه ها
– استفاده از گازهای تولید شده در لندفیلدها

در روش سوزاندن تمام زباله ها را در محلی دور از محل سکونت جمع آوری می کنند و بعد آنها را آتش می زنند . یکی از بدترین روش های دفع زباله همین روش سوزاندن است زیرا ایجاد گازهای بسیار سمی می کند که باعث آلودگی هوا می شود که جبران ناپذیر است و بعد مشکلات خاکستر زباله ها همچنان باقی می ماند و آلودگی بصری چشم اندازی ایجاد می کند .

بهترین روش دفع زباله روش بازیافت است . انسان می تواند با ذخیره برخی مواد زائد و استفاده مجدد از آنها به کاهش مقدار ضایعات کمک کند . در این روش نه تنها از ایجاد زباله های بیشتری جلوگیری می کنیم بلکه در هزینه نیز بسیار صرفه جویی می گردد .

فعالیتهای صنعتی:

در اکثر شهرها شاهدیم که پساب‌های کارخانه‌ها به رودخانه‌ها ریخته می‌شود که این مسئله علاوه بر آلودگی آب‌های سطحی و آلودگی خاک به آلوده شدن منابع زیرزمینی نیز منجر می‌شود. دود و آلاینده‌هایی که به‌صورت گاز و بخارات سمی از دودکش‌های عظیم کارخانه‌ها بیرون می‌آید، علاوه بر آلودگی‌های هوای شهرها و ایجاد مشکلات تنفسی برای انسان‌ها باعث تشکیل باران اسیدی می‌شود. بیشترین آلودگی‌ها در منابع خاک، در اطراف پالایشگاه‌هاست.
مقاومت و پایداری عناصر سنگین در خاک نسبت به سایر آلاینده‌ها بسیار طولانی بوده و آلودگی خاک توسط فلزات سنگین تقریبا دائمی است. فلزات سنگین شامل سرب، کادمیوم،
نقره و جیوه هستند که اثرات زیانبار آنها بر موجودات زنده ثابت شده است و بارها موجب حوادث زیست محیطی شده‌اند. بعضی از این اثرات زیانبار فلزات سنگین شامل موارد زیر است: اختلال فعالیت‌های بیولوژیک خاک، اثرات سمی بر گیاهان و اثرات زیانبار بر انسان در اثر ورود مواد به زنجیره غذایی.

این روش ها شامل کلیه آلاینده هایی است که توسط کارخانجات وارد خاک می شود .
این پسماندها شامل :
پسماندهای صنایع فولاد و نیروگاه ها
پسماندهای صنایع شیمیایی
پسماندهای صنایع ذوب آهن و فولادسازی
پسماندهای صنایع فلزکاری
پسماندهای صنایع نفت ( استخراج و پالایش )
پسماندهای صنایع چوب ، سلولز و کاغذ سازی
پسماندهای صنایع چرم سازی
پسماندهای صنایع مواد غذایی
می باشند .
بحث عمده آلودگی های صنعتی تجمع فلزات سنگین در خاک است . این فلزات شامل سرب ، کادمیوم ، نقره و جیوه هستند که اثرات زیانبار آنها بر روی موجودات زنده ثابت شده است و بارها موجب حوادث زیست محیطی شده اند . بعضی از این اثرات شامل :

مقاله ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش

مقاله ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش

دانلود   ترجمه شده با عنوان مقایسه سبک های رهبری و مدیریت مدیران در جمهوری چک و اتریش، به همراه اصل مقاله،

جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:

Comparison of Leadership and Management Styles of Managers in the Czech Republic and Austria